الاستحقاق في الأسهم ، خيارات

دائما، دائما، تذكر دائما أن الحصول على خيارات الأسهم ليست هي نفس الشيء كما الحصول على أسهم الأسهم الخيار هو الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء حصة بسعر معين، في وقت محدد قبل أن تتمكن من شراء أسهم - أو ممارسة الخيارات الخاصة بك - كنت في حاجة إلى هذا الخيار لشراء يجب أن تكسب الحق في شراء تلك الأسهم تحتاج إلى أن تصبح مخولة في تلك الأسهم. إكسيرسينغ الخيارات الخاصة بك سوف تجعلك المساهم وتوفر لك مع سيارة استثمارية مع إمكانات النمو بينما كنت غير ملزمة بممارسة خيار، إذا اخترت الحصول على الأسهم، وهنا بعض المبادئ التوجيهية لمتابعة. فستينغ الصمود هي الفترة التي الموظف لديه القدرة على تحقيق حقوق ويعتبر الأسهم المكتسبة عندما الموظف قد يغادر العمل، ولكن الحفاظ على ملكية الأسهم مع أي عواقب. جداول الاختبار تختلف من شركة إلى شركة على سبيل المثال، قد يكون من حق موظفي شركة واحدة 33 في المئة من خياراتها بعد كل في حين أن العاملين في شركة أخرى قد يخولون 20 في المئة من خياراتهم بعد كل خمس سنوات في شركات التكنولوجيا الفائقة، فإن نموذج الاستحقاق النموذجي أكثر تعقيدا قليلا على سبيل المثال، قد يكون الموظف 25 في المئة من حقه بعد والأشهر الستة الأولى من العمل، ومن ثم 2 في المئة إضافية كل شهر بعد ذلك حتى يتم منح جميع الخيارات. مثال على جداول الاستحقاق، الشركات غير التكنولوجيا الفائقة. الاختبار، شركة A. Vesting، الشركة B. الشهر الثامن من العام 4.Let تفترض أن ثلاثة موظفين افتراضيين بدأوا العمل في 1 يناير 2001 يعمل أحدهم في الشركة (أ) ويعمل في الشركة (ب) ويعمل أحدهم في شركة التكنولوجيا الفائقة (ج) الآن لنفترض أن جميع الموظفين الثلاثة يغادرون وظائفهم في الأول من أكتوبر 2003، بعد سنتين وتسعة أشهر من العمل أو 33 شهرا الموظف في الشركة A سوف يكون 67 في المئة منحت سنتين كاملتين مرات 33 في المئة، والموظف في الشركة B سوف يكون 40 في المئة منحت سنتين كاملة مرات 20 في المئة الموظف في الشركة C سيكون 79 ص إرسنت المكتسبة 25 في المئة بالإضافة إلى 27 مرات 2 في المئة. إكسيرسينغ ممارسة هو عندما كنت في الواقع شراء الأسهم. يتم تصميم خطط أوبتيونس لتشجيع ملكية الموظفين، على نظرية أنه عندما الموظفين لديهم حصة في الشركة، هم أكثر عرضة لاتخاذ القرارات في مصلحة الشركة وأداءها على مستوى يساعد الشركة على تحقيق أهدافها وأهدافها المساهمين لديهم أكبر حصة في الشركة بعد كل شيء، هم المالكون تحمل بعض المسؤوليات، مثل التصويت، جنبا إلى جنب مع كل من رأسا على عقب وإمكانية الهبوط. الحملة المساهمين لديها أكبر مسؤولية، والوقوف على كسب أو تفقد معظم. الحصول على الخيارات غير المستثمرة. الخيار من الخيارات المكتسبة لم تمارس. حارس سهم الخيارات. أسهم المساهمين باعت. Gain إذا ارتفع سعر السهم. خسارة إذا كان سعر السهم في كثير من الأحيان، بين الموظفين رتبة والمستخدم، يتم التعامل مع خيارات أشبه خطط المكافأة الموجهة ذاتيا، حيث يتم ربط المكافأة لقيمة الشركة M أوست الموظفين الذين ليسوا المديرين التنفيذيين ممارسة خياراتهم، ثم بيع أسهمهم في نفس المعاملة وهذا يعرف باسم التقليب الخيار. عموما، بعد الاكتتاب العام، وهناك فترة من الزمن، والمعروفة باسم فترة تأمين، والتي يتم تقييد الموظفين خلالها من ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم قواعد فترة التأمين يمكن أن تختلف من قبل الشركة والموظف داخل الشركة عادة، فترة التأمين هو 180 يوما ستة أشهر، وبعد ذلك قد تكون هناك قيود إضافية على ممارسة الخيارات يجب إدارة الموارد البشرية الخاصة بك أنت تعرف كيف تطبق القواعد عليك. تحمل خطتك هناك العديد من الطرق التي يمكن للشركة تقديم خيارات الأسهم للموظفين، فضلا عن أنواع مختلفة من خيارات الأسهم كل خطة لها آثار ضريبية مختلفة والقواعد المرتبطة بها. ويمكن للموظفين في بعض الشركات تحتاج إلى تلبية متطلبات معينة بعد ممارسة الخيارات، مثل البقاء مع صاحب العمل لفترة محددة مسبقا، من أجل الحفاظ على المخزون ومن الممكن أيضا أن تمبل سوف يكون فقط قادرين على الاحتفاظ الأسهم الخاصة بهم طالما أنهم يعملون من أجل رب العمل هذا هو لضمان ولاء الموظف والاحتفاظ بها، على الأقل لفترة إذا كانت شركتك لا تزال تنمو بسرعة، قد لا ترغب في بيع الأسهم الخاصة بك، ويمكنك البقاء مع الشركة لفترة أطول لتحقيق المزيد من المكاسب. برامج خيارات الأسهم الأخرى لديها سلاسل أقل المرفقة تختلف الآثار الضريبية على أساس مجموعة متنوعة من المعايير، مثل ما إذا كنت تملك الأسهم أو هي مجرد تكليف الخيارات، أو ما إذا كنت في الواقع قادرة على بيع الأسهم التي تملكها تصبح مخولة في خيار الأسهم وممارسة هذا الخيار هي أشياء مختلفة، مع آثار ضريبية مختلفة. بالتأكد من قراءة بعناية اتفاق الخيار التي يقدمها صاحب العمل الخاص بك، والذي يحتوي على معلومات حول خطة خيار الأسهم أنت قد ترغب في الاتصال محاسب أو مخطط مالي شخصي لمساعدتك على فهم فرص الاستثمار الخاصة بك بشكل أفضل وتعظيم إمكانات النمو الخاص بك، مع التقليل من المسؤولية الضريبية. حدد الخاص بك خيارات الأسهم يمكنك فقط ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة حتى في أي وقت من الأوقات، قد تكون قادرة على ممارسة فقط بعض الأسهم الخاصة بك أو قد يكون لديك خيارات متعددة مع قواعد وأنظمة مختلفة تنطبق على كل هذا يعني أنك سوف تحتاج إلى تحديد أفضل الفرص التي سوف تساعدك على تلبية الاستثمار الشخصي والأهداف المالية. على سبيل المثال، قد تعطى فرصة لشراء عدد محدد سلفا من أسهم بسعر واحد، وإذا كنت تلبية معايير العمل محددة مثل البقاء مع الشركة لبعض قد يتم منحك خيارا إضافيا لعدد مختلف من الأسهم المعروضة بسعر مختلف يمكنك بعد ذلك اختيار خيار ممارسة الرياضة أو ممارسة جميع خياراتك مرة واحدة يمكنك ممارسة خياراتك بأي ترتيب لم يعد هناك خيار القوانين التي تنص على أنه يجب عليك ممارسة الخيارات في الترتيب الذي أعطيت لك. اختيار طريقة الدفع أصلا، الموظفين بحاجة إلى دفع نقدا لممارسة خيارات الأسهم في حين t إلا أنه لا يزال أكثر طرق الدفع شيوعا، فقد بدأ بعض أصحاب العمل في وضع ترتيبات خاصة مع وسطاء الأوراق المالية أو المؤسسات المالية لإعطاء الموظفين بدائل الدفع التي لا تتطلب منهم الحصول على مبلغ مقطوع من النقد من أجل المشاركة في خيار الأسهم برنامج في بعض الحالات، يمكن تنفيذ ممارسة غير نقدية تماما وصف خطتك أو يمكن قسم الموارد البشرية الخاص بك شرح البدائل. بالإضافة إلى الخروج من النقد اللازم لدفع لممارسة خيار، تكون على استعداد لدفع أموال إضافية لتغطية متطلبات الاستقطاع للخيارات غير المؤهلة سيتم تحديد المبلغ المحدد للحجز على أساس السعر الفعلي الذي قمت بشراء المخزون. الخيار الخيار مرة واحدة كنت قد حققت في القواعد المرتبطة خطة خيار الأسهم، وكنت قد حددت بالضبط كيف ومتى تريد لممارسة الخيارات الخاصة بك، سوف ليرة لبنانية ربما لديك لاستكمال بعض الأوراق وتقديمه إلى صاحب العمل الخاص بك لشراء الأسهم. الانتظار أبدا حتى اللحظة الأخيرة، عندما تكون الخيارات الخاصة بك على وشك الانتهاء، قبل أن تتصرف على الفرصة من الناحية المثالية، سوف ليرة لبنانية تريد وقتا كافيا لفهم ما كنت شراء وتحديد أفضل الفرص حتى تتمكن من الاستفادة ماليا سوف القرارات التي تحدد تحديد كيفية الكثير من المسؤولية الضريبية سيكون لديك في المستقبل .- جيسون ريتش، مساهم. إمبلويي خيارات الأسهم تعريفات ومفاهيم رئيسية. باستخدام جون سوما كتا، دكتوراه، مؤسس والسماح s تبدأ مع المشاركين المنحة صاحب العمل والمانح صاحب هذا الأخير هو الشركة التي توظف المنحة أو الموظف يمكن للمنح أن يكون عضوا تنفيذيا، أو أجرا أو عاملا بأجر، وغالبا ما يشار إليه بالخيار. يعطى هذا الطرف تعويضات حقوق الملكية الخاصة ب إسو، عادة مع بعض القيود أحد أهم القيود هو ما يعرف بفترة الاستحقاق فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن ينتظر فيه الموظف لكي يتمكن من ممارسة تمرين منظمات المجتمع المدني في منظمات الخدمة المدنية، حيث يقوم الخبير بإخطار الشركة أي أنه يرغب في شراء الأسهم، ويسمح للخيار لشراء الأسهم المشار إليها بسعر الإضراب المشار إليه في اتفاقية خيارات إسو يمكن بعد ذلك بيع الأسهم المكتسبة بالكامل أو أجزاء على الفور بسعر أفضل سعر السوق المقبل أعلى وسعر السوق من ممارسة أو سعر الإضراب، وأكبر انتشار، وبالتالي، فإن أكبر التعويض لا يكسب الموظف يكسب كما سترى في وقت لاحق، وهذا يؤدي إلى الحدث الضريبي حيث يتم تطبيق معدل ضريبة التعويض العادي على انتشار. على سبيل المثال، إذا كان لدى موظفي الخدمة المدنية سعر ممارسة 30، عند ممارسة إوس الخاص بك سوف تكون قادرة على الحصول على شراء الأسهم المحددة من الأسهم في 30 وبعبارة أخرى، بغض النظر عن مدى ارتفاع سعر السوق للسهم هو، في نقطة التمرين تحصل على شراء الأسهم بسعر الإضراب، وأكبر انتشار بين الإضراب وسعر السوق، وأكبر من الأرباح. الاختبار تعتبر منظمات المجتمع المدني المنوطة عندما يسمح للموظف لممارسة وشراء ولكن قد لا تكون الأسهم مخولة في بعض الحالات النادرة من المهم أن تقرأ بعناية ما يعرف بخطة خيارات أسهم الشركة واتفاقية الخيارات لتحديد الحقوق والقيود الرئيسية المتاحة للموظفين يتم وضع الأول معا من قبل مجلس الإدارة ويحتوي على تفاصيل عن حقوق الممنوح أو الخيار. ومع ذلك، فإن اتفاقية الخيارات توفر أهم التفاصيل مثل جدول الاستحقاق والأسهم الممثلة بالمنحة والممارسة أو سعر الإضراب وبطبيعة الحال، كما سيتم توضيح الشروط المرتبطة باستحقاق منظمات المجتمع المدني أيضا لمزيد من المعلومات حول حدود التعويضات التنفيذية، اقرأ كيف يتم تقييد الأسهم المقيدة و رسوس. إسو عادة ما تكون سترة في أجزاء عبر الزمن في شكل جدول الاستحقاق هذا هو موضح في اتفاقیة الخیارات عادة ما یستحق موظفو الخدمة المدنیة في تاریخ محدد سلفا، علی سبیل المثال، قد یکون لدیك 25 شھادة في سنة واحدة، سنة واحدة من تاریخ المنحة، قد یستحق 25 سنة أخرى، ه تعتبر مكتسبة بالكامل إذا كنت لا تمارس الخيارات الخاصة بك بعد عام واحد 25 التي أنيطت في تلك السنة، ثم لديك نموا تراكمي في المئة المكتسبة، والخيارات الآن ممارسة، على مدى عامين مرة واحدة وقد اكتسبت جميع، في الوقت نفسه، يمكنك ثم ممارسة المجموعة بأكملها، أو يمكنك ممارسة جزء من منظمات المجتمع المدني المكتسبة بالكامل لمزيد من التبصر، وقراءة كيف يمكنني أن أحصل على شيء. بناء للسهم وبعبارة أخرى، عند هذه النقطة يمكنك طلب ممارسة 25 من 1،000 سهم الممنوحة في إسو، وهذا يعني أنك سوف تحصل على 250 سهم من الأسهم في سعر الإضراب من الخيار سوف تحتاج إلى الخروج نقدا لدفع ثمن الأسهم، ولكن الثمن الذي تدفعه هو سعر الإضراب، وليس سعر السوق ضريبة الاستقطاع وغيرها يتم خصم ضرائب الدخل على مستوى الدولة والفيدرالية في هذا الوقت من قبل صاحب العمل وسعر الشراء عادة ما تشمل هذه الضرائب إلى تكلفة شراء سعر السهم. جميع التفاصيل حول منح منظمات المجتمع المدني يجب أن تمنح بعض أو لديك بعض حاليا، يمكن أن يكون مرة أخرى وجدت في ما يسمى اتفاق الخيارات وخطة الأسهم الشركة تأكد من قراءة هذه بعناية، كما طباعة دقيقة يمكن في بعض الأحيان إخفاء أدلة هامة حول ما قد أو قد لا تكون قادرة على القيام به مع المنظمات الخاصة بك، ومتى بالضبط يمكنك البدء في إدارة على نحو فعال هناك بعض القضايا الصعبة هنا، وخاصة فيما يتعلق بإنهاء العمل إما طوعا أو لا إرادية. إذا تم إنهاء عملك، على عكس الأسهم المكتسبة، لن تكون قادرة على الاستمرار في الخيارات الخاصة بك قبل أو بعد أن تكون مأهولة في حين أن بعض الاعتبار قد يجب أن تعطى الظروف المحيطة بإنهاء العمل، غالبا ما يتم إنهاء اتفاق إسو الخاص بك مع العمل، أو مباشرة بعد إذا كانت الخيارات قد اكتسبت قبل إنهاء العمل، قد يكون لديك نافذة صغيرة تعرف باسم فترة سماح لممارسة المنظمات الخاصة بك إسو إذا كنت هي مراكز التحوط، واحتمال إنهاء العمل يحدث هو اعتبار مهم وهذا هو لأنه إذا فقدت الأسهم كنت تحاول t o التحوط، فإنك تحتفظ بتحوطات تتعرض لمخاطرها الخاصة والتي لا يوجد بها تعويض في حقوق الملكية إذا كان لديك خسائر على التحوطات والأرباح التي تحصل عليها على موظفي خدمة العملاء التي لا يمكن تحقيقها، يتم إنشاء مخاطر كبيرة للخسارة تعرف على المزيد حول كيفية عمل التحوط في التحوط في شروط ليمان s. إسو سبرياد دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يسمى انتشار بين الإضراب وسعر السهم إذا كان لديك إوس مع ضربة 25، وسعر السهم هو في 50، وتريد ممارسة 25 من الأسهم الخاصة بك 1،000 المسموح بها لكل من موظفي الخدمة العامة الخاص بك، سوف تحتاج إلى دفع 25 × 250 للأسهم، وهو ما يعادل 6،250 قبل الضرائب في هذا الوقت، ومع ذلك، فإن القيمة في السوق هو 12،500 ولذلك، إذا كنت تمارس وبيع في في الوقت نفسه، فإن الأسهم التي حصلت عليها من الشركة من ممارسة إوس الخاص بك صافي لكم ما مجموعه 6،250 قبل الضريبة كما ذكر أعلاه، ومع ذلك، يتم فرض ضريبة على قيمة انتشار الجوهري كما دخل عادي كل ما يستحق في السنة التي تقوم بها ممارسة وما هو أسوأ، تتلقى أي تعويض ضريبي من ل من الوقت أو القيمة الخارجية على حصة منظمات المجتمع المدني تمارس، والتي يمكن أن تكون كبيرة. العودة إلى مسألة الضرائب، إذا كان لديك 40 معدل الضريبة المطبقة، يمكنك ليس فقط التخلي عن كل قيمة الوقت في ممارسة، ولكن لك التخلي عن 40 من القبض على القيمة الجوهرية في ممارسة بحيث 6،250 الآن يتقلص إلى 3،750 إذا كنت لا تبيع الأسهم، كنت لا تزال تخضع للضريبة على ممارسة الرياضة، وهي مخاطر كثيرا ما يتم تجاهلها أي مكاسب على الأسهم بعد ممارسة الرياضة، ومع ذلك، سوف تخضع للضريبة على أنها مكاسب رأسمالية طويلة أو قصيرة الأجل اعتمادا على كم من الوقت كنت تملك الأسهم المكتسبة سوف تحتاج إلى الاحتفاظ الأسهم المكتسبة لمدة سنة واحدة ويوم بعد التمرين للتأهل لمعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية أقل لمزيد من الضرائب على الأرباح الرأسمالية ، انظر التأثيرات الضريبية على كابيتال Gains. Let s افترض إسو قد اكتسبت، أو جزء من المنحة يقول 25 من 1،000 سهم، أو 250 سهم وكنت ترغب في ممارسة والحصول على 250 سهم من أسهم الشركة سوف تحتاج إلى إخطار الشركة من نية ل ه زيرسيس سوف يطلب منك بعد ذلك أن تدفع ثمن التمرين كما ترون أدناه، إذا كان السهم يتداول في 50 وسعر التمرين الخاص بك هو 40، وكنت بحاجة إلى الخروج مع 10،000 لشراء المخزون 40 × 250 10،000 ولكن هناك أكثر من ذلك. إذا كانت هذه الخيارات الأسهم غير المؤهلين، سيكون لديك أيضا لدفع ضريبة الاستقطاع مغطاة بمزيد من التفصيل في قسم من هذا البرنامج التعليمي حول الآثار الضريبية إذا كنت تبيع الأسهم الخاصة بك بسعر السوق من 50، ترى كسب 500 2 فوق سعر التمرين 12،500 - 10،000، وهو الفرق الذي يشار إليه أحيانا باسم عنصر الصفقة. 2،500 يمثل مبلغ الخيارات في المال إلى أي مدى أعلى من سعر الإضراب أي 50 - 40 10 هذا في - مبلغ المال هو أيضا الدخل الخاضع للضريبة الخاص بك، وهو حدث بدا من قبل مصلحة الضرائب كزيادة التعويض، وبالتالي فرض ضريبة على معدلات ضريبة الدخل العادية. الموضوع 1 ممارسة إسو بسيطة للحصول على 250 سهم مع 10 قيمة جوهرية. بغض النظر عما إذا كان اكتسب 250 سهم تباع، ربح على e زرسيس ويتحقق الحدث الضريبي وبطبيعة الحال، بمجرد الحصول على الأسهم، وإذا كان هناك أي تغيرات الأسعار، على افتراض أنك لا تصفية هذا سوف تنتج إما المزيد من المكاسب أو بعض الخسائر على موقف الأسهم الأجزاء الأخيرة من هذا البرنامج التعليمي ننظر في الآثار الضريبية من عقد الأسهم مقابل بيعه مباشرة عند ممارسة جزء أو كل من الأسهم المكتسبة يثير بعض القضايا الشائكة بشأن عدم المسؤولية الضريبية عدم تطابق. Intrinsic مقابل قيمة الوقت كما ترون في الجدول أعلاه، وكمية من القيمة الجوهرية هي 10 هذا القيمة ليست هي القيمة الوحيدة على الخيارات قيمة غير مرئية تعرف بالقيمة الزمنية موجودة أيضا، وهي قيمة يتم مصادرتها عند التمرين اعتمادا على مقدار الوقت المتبقي حتى انتهاء صلاحية تاريخ انتهاء صلاحية منظمات الخدمة المدنية وعدة متغيرات أخرى، يمكن أن تكون قيمة أكبر أو أصغر معظم إوس لديها تاريخ انتهاء صلاحية تصل إلى 10 سنوات فكيف نرى هذا المكون قيمة الوقت من قيمة. يحتاج إلى استخدام وزارة الدفاع التسعير النظري إل، مثل بلاك سكولز، والتي سوف تحسب لك القيمة العادلة لل إوس الخاص بك يجب أن تكون على علم بأن ممارسة إسو، في حين أنها قد تأخذ قيمة جوهرية، وعادة ما يعطي قيمة الوقت على افتراض أن هناك أي اليسار، مما أدى إلى من المحتمل أن تكون أكبر من الكسب الذي تمثله القيمة الجوهرية لمزيد من المعلومات حول كيفية عمل هذا النموذج، راجع المحاسبة وتقييم خيارات الأسهم للموظفين. سيتحول تكوين قيمة منظمات الخدمة الاجتماعية الخاصة بك مع حركة سعر السهم والوقت تبقى حتى انتهاء الصلاحية ومع التغيرات في مستويات التقلب عندما يكون سعر السهم أقل من سعر الإضراب، يعتبر الخيار أن يكون من المال المعروف أيضا باسم تحت الماء عندما عند أو خارج المال، و إسو ليس له قيمة جوهرية، مجرد وقت قيمة انتشار صفر عندما في المال منذ لا يتم تداول منظمات المجتمع المدني في السوق الثانوية، لا يمكنك أن ترى قيمة لديهم حقا لأنه لا يوجد سعر السوق مثل مع الخيارات المدرجة إخوانها A كسب، تحتاج إلى نموذج التسعير لتوصيل المدخلات في سعر الإضراب، والوقت المتبقي، وسعر السهم، وأسعار الفائدة الخالية من المخاطر والتقلب وهذا سيؤدي إلى السعر النظري، أو القيمة العادلة، والتي سوف تمثل قيمة الوقت النقي المعروف أيضا باسم خارجي إذا كنت تتلقى خيارا لشراء الأسهم كدفع مقابل الخدمات الخاصة بك، قد يكون لديك دخل عندما تتلقى الخيار، عند ممارسة الخيار، أو عند التخلص من الخيار أو الأسهم الواردة عند ممارسة الخيار هناك نوعان أنواع الخيارات الأسهم. المنح الممنوحة في إطار خطة شراء الأسهم الموظف أو خطة خيار الأسهم حافز خطة إسو هي خيارات الأسهم القانونية. خيارات الأسهم التي يتم منحها لا بموجب خطة شراء الأسهم الموظف ولا خطة إسو هي خيارات الأسهم غير النظامية. إعادة نشر إلى 525 الدخل الخاضع للضريبة وغير الخاضع للضريبة للحصول على المساعدة في تحديد ما إذا كنت قد منحت خيارا قانونيا أو غير مقيم الأسهم. خيارات الأسهم الثابتة. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم القانونية، y لا تشمل عموما أي مبلغ في إجمالي الدخل الخاص بك عند استلام أو ممارسة الخيار ومع ذلك، قد تخضع لضريبة دنيا بديلة في السنة التي تمارس فيها إسو لمزيد من المعلومات، راجع تعليمات النموذج 6251 لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي اشتريتها من خلال ممارسة الخيار أنت عموما التعامل مع هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأس المال ومع ذلك، إذا كنت لا تفي متطلبات فترة الحجز الخاصة، سيكون لديك لعلاج الدخل من بيع كدخل عادي إضافة هذه المبالغ التي تعامل كأجور، على أساس المخزون في تحديد الربح أو الخسارة على التصرف في الأسهم راجع الرجوع إلى المنشور 525 للحصول على تفاصيل محددة عن نوع خيار الأسهم، فضلا عن قواعد عندما يتم الإبلاغ عن الدخل وكيف يتم الإبلاغ عن الدخل لأغراض ضريبة الدخل. حافز الأسهم الخيار - بعد ممارسة إسو، يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3921 بدف، ممارسة خيار الأسهم حافز بموجب القسم 422 ب ثي سوف يقدم تقرير عن التواريخ الهامة والقيم المطلوبة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي إذا كان ينطبق على الإبلاغ عن عودتك. خطة شراء الأسهم الموظف - بعد أول نقل أو بيع الأسهم المكتسبة من خلال ممارسة خيار منح بموجب موظف يجب أن تتلقى من صاحب العمل الخاص بك نموذج 3922 بدف، نقل الأسهم المكتسبة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف بموجب القسم 423 ج هذا النموذج سوف تقرير التواريخ الهامة والقيم اللازمة لتحديد المبلغ الصحيح لرأس المال والدخل العادي ليكون ذكرت على عودتك. خيارات الأسهم المستقرة. إذا كان صاحب العمل يمنحك خيار الأسهم غير النظامية، ومبلغ الدخل لتشمل والوقت لتشمل ذلك يعتمد على ما إذا كان يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار بسهولة. السوق العادلة المحددة القيمة - إذا تم تداول خيار ما بنشاط في سوق راسخة، يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار الرجوع إلى بو بليكاتيون 525 للظروف الأخرى التي يمكنك بسهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار والقواعد لتحديد متى يجب الإبلاغ عن الدخل لخيار مع القيمة السوقية العادلة التي يمكن تحديدها بسهولة. لا يمكن تحديدها بسهولة القيمة السوقية العادلة - معظم الخيارات غير القياسية دون ر يكون لها قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة بالنسبة للخيارات غير المالية بدون قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة، ال يوجد حدث خاضع للضريبة عندما يتم منح الخيار ولكن يجب أن تدرج في الدخل القيمة السوقية العادلة للسهم المستلم عند التمرين ناقصا المبلغ المدفوع) ، عند ممارسة الخيار لديك دخل خاضع للضريبة أو خسارة قابلة للخصم عند بيع الأسهم التي تلقيتها من خلال ممارسة الخيار يمكنك التعامل عموما هذا المبلغ كأرباح أو خسائر رأسمالية للحصول على معلومات محددة ومتطلبات الإبلاغ، راجع المنشور 525.Page آخر مراجعة أو تحديث 17 فبراير 2017.